荆门市水务集团全面质量提升工程展开高强度（多密度,深广度培训）

本次培训聚焦集团当前存在的短板不足，坚持问题导向，紧紧围绕“十四五”中期战略复盘与检讨部署，以及质量、环境和职业健康安全管理三体系标准宣贯等内容，为近160名干部职工“充电”、“补钙”。

战略复盘课上，授课老师深入浅出讲述该项工作的背景、目的和意义，通过理论联系实际，阐明总体思路，分享路径方法。各单位（部门）分领任务，明确责任到人，确保按时间节点完成报告编制，并碰头研讨。

荆门晚报讯（通讯员：王云龙 张丹）为全面提升集团发展质量和效益，提升企业经营管理水平，提高干部职工综合能力素质，荆门市水务集团特邀咨询团队和资深专家，于8月1日起，举办为期四天的培训会。

企业高质量发展离不开强有力的质量体系保障。本次三大体系培训内容之多、参与之众、任务之重，均是集团首次。授课老师以案例导入，夹叙夹议，为大家逐条解读ISO9001:2015（质量管理体系 要求）、ISO14001:2015（环境管理体系 要求及使用指南）和GB/T45001-2020（职业健康安全管理体系 要求及使用指南）标准内容。参培人员高度重视，深度参与，在互动中释疑、去惑、提升。

本次培训安排紧凑，有序开展，达到预期效果。战略制定意义重大，需要集思广益，多轮研讨。三大体系内涵丰富，需要全员参与，联系实际。今年底，荆门市水务集团将完成“十四五”中期战略规划调整，明确今后的工作目标、方向和路径。明后年，该集团将以争创长江质量奖正奖和中国质量奖为契机，充分发挥干部职工主观能动性，打造学习型组织，提升管理及服务质效，为早日实现“中部地区水务标杆企业”愿景，提升用户幸福指数而持续努力。