部分00后(不愿缴社保,理由震惊了,打扰了,我未必能活到退休)
“我感觉,我未必能活到领退休金的那一天!”
为什么越来越多的00后不愿意缴纳社保,原因很无奈,但很现实!
比如:是不是年轻人都好吃懒做,对自己的未来没有规划,花钱大手大脚?是不是年轻人自恃年轻,仗着身体素质好,做事情不计后果?是不是年轻人对社保缺乏正确的认知,只有等到身体出现问题才后悔呢?
她云淡风轻地说:“没啥特别的,就是想多点钱可以花。”
这代00后,不再相信那些励志故事,他们努力活在当下,看破了消费主义陷阱,不愿意日夜加班,用命换钱,再用自己的辛苦所得疯狂购物,落入老板的口袋。他们尽最大的努力想要过上“低物欲”的生活。
很多年轻人认为,他们还年轻,根本没必要这么早就开始缴纳社保,而且社保缴纳15年就可以领到退休金,何必一定要缴纳三十多年呢?
那个时候,他们的月工资大概一千元,稍微努力在两千元左右。十年过去了,当我们举办同学聚会的时候,才知道他们的收入依旧在三千到五千之间徘徊,而且因为常年劳作,身体情况也不是很乐观。
我震惊了:“为什么呀?”
最后,年轻人并不是因为“摆烂”才放弃社保,纯粹是因为缺钱。
在我面试的时候,总能遇到一些小姐妹向我提出一个特别的要求:“请问,公司缴纳五险一金是固定的吗?我自愿放弃缴纳五险一金,能否全部折现给我?”其实,我偶尔也能遇到不想缴纳社保的候选人,但这个要求很明显不符合规定,我只能斩钉截铁告诉他们:不行!
02.还有不少00后觉得自己还年轻,以后再缴也不迟。
03.延迟退休的原因也让很多年轻人不愿意过早缴社保。
你有为生活所迫,不得不选择放弃社保的经历吗?
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我问她道:“为什么你们00后,找工作都不要社保呀?”
就像我同学说的那样,每月的工资养家糊口已经难得,哪还有闲钱去缴社保呢?干脆不交了。
“我们公司虽小,但是是非常正规的,缴纳五险一金也是对劳动者的保护,所以,不好意思……”
微语入职新公司,已经半月有余,处于疯狂招聘中……
正如同小张告诉我的那样,她不清楚自己能在深圳呆多久,对自己也没有一个明确的规划,每个月的社保费用需要一千多元,还不如存起来,等到自己稳定了,再去缴纳社保。
“这样子呀,那我们……”求职者顿时面露难色。
出于好奇,我中午吃饭的时候专门约上她,一方面问问入职一周的工作感受,另一方面满足一下我的好奇心。
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比如,在我刚考上大学的时候,就有不少初中没毕业的小伙伴外出打工了,他们大多选择南方的皮革厂上班。这些工厂采取计件发薪模式,干得越多,收入越高,不干活就没有收入。
04.年轻人职业规划不够明晰,不稳定性很大。
再加上养老金有很多不确定性,很多年轻人担心自己到老年未必可以领到退休金。所以,他们想要在中年之后观察形势变化,再考虑社保的问题。
01.对于刚步入职场的00后或者出社会已久但是收入不高的90后群体来说,每月一千多元的社保支出对他们来说是一件压力极大的事情。
并不是年轻人越来越消极,只是物价一直起飞,但工资水平并没有大的突破,不稳定的因素太多。
听了小张的答案,我认为,当代00后大多清醒得令人心疼,他们对自己并非毫无规划,而是因为现实的残酷,已经到了魔幻的级别。
因为现在这批00后需要等到65岁才能退休,他们认为自己未必能活到七老八十,领退休金的一天。这样交社保还不如自己存钱养老或者买房养老。
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为什么选择“低物欲”?大约是后来与小张闲谈时候她告诉我的那样,因为她发现,不论她如何努力,似乎也没有办法突破自己的位置,实现阶级跃迁。
我追问道:“我明白,近几年大环境动荡,你们不交社保的话就没有医保,不怕遇到突发情况吗?五险一金是对我们劳动者的保护,不怕一万就怕万一呀,年轻也不是无所畏惧的。”
小张笑道:“开玩笑的啦!最重要的原因是,我频繁换工作,找工作做不到“无缝衔接”,社保断缴了,医保就没法使用。而且我也不知道能在深圳呆几年?”
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“我父母就没有社保,母亲生病期间都是我们自费的。所以我切身体会到医保的重要性……有医保该有多好呀!有医保就不用花那么多钱了。”
很好预测,大部分面谈戛然而止,候选人走了,只有少部分候选人选择入职,包括新入职的00后销售专员小张。
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“但是,我目前工作不稳定,职业规划也不是很清晰,医保断断续续缴纳根本用不上。既然如此,每个月社保的一千多元还不如折现给我存起来,吃点利息也是不错的呀!”
她淡定地说:“不是不怕,我当然怕了,但是我觉得交了也没啥用。”
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小张的回答令我陷入沉思,作为90后的微语,也曾是被误会的一代人。
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