所有制（混合,为哪般）

马克思曾说过，资本主义生产实际上是在同一个资本同时雇用较多的工人，因而劳动过程扩大了自己的规模并提供了较大量的产品的时候开始的。这就需要投入一定数量购买劳动力或支付工人工资的可变资本。同时，生产方式的变革，在工场手工业中以劳动力为起点，在大工业中以劳动资料为起点。购买满足生产所需的机器、厂房、设备、原料、燃料、辅助材料等劳动资料，必须投入相应的不变资本。随着技术的进步和文明的传播，可变资本相对量递减的规律或不变资本相对量递增的规律发挥作用，两者都要求最低限额资本递增。区别仅仅在于不同行业有不同的发展条件和经营特点，不同发展阶段有不同的技术水平和规模要求，从而有不同的最低限额资本和不同的最低限额资本构成而已。例如开办一个简单的早餐店，所需的员工和生产资料不多，其最低限额资本很少。但如果要开办一个工厂，所需的工人和生产资料，绝非一个早餐店所能比拟，其最低资本限额也不可同日而语。

企业的本质是要获得利润。企业要盈利，办法有两个。一是降低成本，二是增加收入。概而言之即以尽可能少的投入获得尽可能多的收益，即提高劳动生产率或提高经济效益。企业的经济效益是与团队力量和规模效益密切相关的，一方面，要获得较高效益和较多赢利必须有较大的生产规模和较多资本，另一方面“在竞争中具有较大生产规模的资本会有较高的劳动生产率”，企业的这种内在求利冲动和外在竞争压力正是企业扩大经营规模、加速资本集中的“双轮驱动”。

我国混合所有制经济的形成和发展，既与多种所有制经济共同发展紧密相联，也与公有企业特别是国有企业改革相伴同行。

我国国有企业改革从最初的简放权让利、扩大企业自主权，到实行各种形式的经济责任制、完善企业经营机制，再到建立现代企业制度、完善国有资产监管体制，实际上蕴含了“两个转变”。一个是从纯粹按计划指令生产的生产单位向自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展具有独立法人地位的市场主体的转变；一个是从国有独资企业向包括有限责任公司、股份有限公司在内的混合所有制经济的转变。前一转变是国有企业改革的起点和最初成果。正是这一转变，使国有企业开始成为自主经营、自负盈亏的市场主体，有了面向市场、依靠竞争提高资源使用效率和企业经济效益利益追求和内在动力。后一转变则使国有企业脱胎换骨转变为现代企业制度，有了依靠市场吸收社会资本、通过竞争盘活国有资本、提高资本配置效率的制度安排和外在条件。两者不仅有利于提高资源要素的使用效率和配置效率的，而且在公有资本和私有资本、国内资本和国有资本、大资本和小资本之间形成了一种由市场竞争左右、市场供求支配、市场价格调节的资本配置机制。这种配置机制也为适时顺势推出相应的“公有化”和“私有化”政策开辟了渠道、提供了工具。

赢得规模经济所要

企业是生产要素的集合，离不开各种劳动力、劳动资料、劳动对象。这些要素从价值角度说，就是用来增值的价值即资本，既包括用来购买劳动力的价值，也包括用来购买生产资料的价值，用马克思的话来说是可变资本和不变资本的统一。资本是兴办企业的前提，也是企业开展生产经营活动的基础，任何人兴办企业和开展生产经营活动都需要投入一定数量的资本以购买劳动力和生产资料，并且在循环周转中形成一定的固定资本和流动资本。尽管我们现在登记注册公司所需的注册资本不一定很高，但企业实际经营总是有最低限额资本要求的，这是获得兴办企业所需最低限度劳动力和生产资料的前提条件。

同样，较大规模的生产使用较多的劳动力和劳动工具，还会形成一种新的社会劳动生产力。集中在同一个场所的工人和他们同时进行的劳动，如果有了在一定期限内提供大量完成商品的情形，就会产生劳动分工。各种操作不再由同一个手工业者按照时间的先后顺序完成，而是分离开来，孤立起来，在空间上并列在一起，每一种操作分配给一个手工业者，全部操作由协作者同时进行。由这种分工产生的局部劳动的专业化和由这种专业化局部劳动协作形成的总体劳动同时具有专业化和集体协作的优势。就专业化而言，经常重复做同一种有限的动作，并把注意力集中在这种有限的动作上，就能够从经验中学会消耗最少的力量达到预期的效果。并且，一旦手工业者整天不断地重复同一种操作，也会缩小由一种操作转到另一种操作打断工作进程造成的工作间隙而形成的劳动力非生产性耗费。不仅如此，专业的局部劳动还会推动劳动工具的分化和劳动工具的专门化，使之与专门的局部工人相适应、相结合，进而产生更高的劳动生产率。就集体协作而言，不同专业局部劳动集体协作、有机统一形成的总体劳动，不仅能够形成简单协作具有的集体生产力，而且能够形成和简单协作完全不同的具有连续性、划一性、规则性、秩序性、比例性、计划性的新的社会劳动生产力，从而进一步放大1＋1＞2效应。

不仅如此，较大规模的生产使用较多的劳动力，还会形成一种新的竞争生产力或竞赛生产力。且不说由于许多力量融合为一个总的力量而产生的新力量。在大多数生产劳动中，单是社会接触就会引起竞争心和特有的精神振奋，从而提高每个人的个人工作效率。因此，12个人在一个144小时的共同工作日中提供的总产品，比12个单干的劳动者每人劳动12小时或者一个劳动者连续劳动12天所提供的产品要多得多。这种新的竞争生产力由于人天生是政治动物或社会动物而形成，又以激发劳动者的进取心和竞争性而实现，同样可以产生1＋1＞2效应。

最后，较大规模的生产不仅产生了劳动力的共同劳动，还会产生生产资料的共同使用，从而节约生产资料。同时使用较多的工人，会在劳动过程的物质条件上引起革命，容纳许多人做工的厂房、储藏原料等的仓库、供许多人同时使用或交替使用的容器、工具、器具等。总之，一部分生产资料，现在是共同使用、共同消费的。大量积聚的并共同使用的生产资料的价值，一般地说，不会和这些生产资料的规模及其效果成比例地增加。这就带来了生产资料使用方面的节约、劳动生产率的提高，也会放大1＋1＞2的效应。

正因为具有较大生产规模的资本会因为产生集体生产力、分工生产力、专业生产力、集约生产力而增加产出、降低成本、提高劳动生产率，而其较高的劳动生产率又可以使其同量劳动能够创造相对较多的价值量、获得相对较大的收益。所以，通过共同投资、交叉持股、相互融合方式把分散的各种资本集中和联合起来，以融合而成的大资本取代分散独立的小资本的混合所有制经济，也就成为企业扩大生产经营规模、提高经济效益的内在要求和实现手段。

深化国企改革所指

不仅如此，这种最低限额资本还会随着生产方式的发展而逐步提高。“随着资本主义生产方式的发展，在正常条件下经营某种行业所需要的单个资本的最低限量提高了。”简单协作和工场手工业阶段对工人人数、素质和生产工具的要求都不会太高，所需的最低限额资本也不会太多。到了机器大工业和现代化大生产阶段，由工具机、动力机和传动装置形成的传统机器体系，以及现在智能机器、电脑、网络构成的现代机器体系，以及与此相适应的各种专门人才，都成了现代企业生产经营正常开展的“必需品”。这样，满足兴办企业“必需品”需求的资本最低限额当然也就今非昔比了。正因如此，“农业革命”——耕地转化为牧场，采用机器，最严格的节约劳动等等---“的第一个行动，就是以极大的规模，像奉天之命一样，拆除耕地上的那些小屋。” 而单个人所拥有的资本量常常受其盈利能力和积累水平限制，很难充分满足实际经营的资本最低限额要求，往往会出现靠自有资本太少、等待积累太慢的情形。一种可行的解决办法是借贷资本或合作投资。当这些合作投资的资本来自不同国有企业、不同集体企业或不同私营企业包括外资企业，并都在这个新设的企业中交叉持股、共同经营、融合发展时，就造就了混合所有制经济。

突破资本最低限额所需

毫无疑问，较大规模的生产往往是较多劳动力的协作生产，这种协作会创造一种新的集体生产力。一个骑兵连的进攻力量或一个步兵团的抵抗力量，与单个骑兵分散展开的进攻力量的总和或单个步兵分散展开的抵抗力量的总和有本质的差别。同样，单个劳动力的力量的机械总和，与许多人手同时共同完成同一不可分割的操作（例如举重、转绞车、消除道路上的障碍物）所发挥的社会力量有本质的差别。在这里，协作劳动或结合劳动的效果要未是个人劳动根本不可能达到的，要未是它们只能在长得多的时间内，或者只能在很小的规模上达到的。这种新的集体生产力由于包含集体协作，通常会产生1＋1＞2效应。

不同的所有者，或者说不同的产权主体为什么会从独立投资、独立经营、独立发展企业，转向共同投资、共同经营、共同发展企业呢？也就是说，独资经济为什么会转向混合所有制经济呢？大而化之地说，是国有经济改革的客观要求，是多种所有制经济发展的必然产物，是生产关系一定要适应生产力发展要求规律运动的结果。但其真正的经济动因则应当从资本集中的理论逻辑和经济改革实践逻辑去理解和把握。

可见 ，国有企业改革的“两个转变”相辅相成、双轮驱动，完善和强化了国有经济的约束激励机制，有利于提高国有资本的使用效率和配置效率“两个效率。更重要的是在这个基础上形成了公有资本和私有资本、内部资本和外部资本、大资本和小资本共同投资、共同经营、共同发展的法人治理结构和市场配置机制，可以在产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰的基础上实现整个社会资本的结构调整、战略重组、优化布局、保值增值，促进各种所有制资本在共同投资、相互持股、融合发展中取长补短、扬长避短、相互促进、共同繁荣。