她们在紫金大陆黄金（选,出幸福生活）

万事开头难。由于缺乏足够的资源，她们在学习过程中举步维艰。2020年3月，紫金大陆黄金公司决定在亚拉瓜矿二中段划一个区域，那里有一些矿物材料可供她们作业。

紫金大陆黄金公司获得这个荣誉称号，可谓实至名归。故事还得从头说起。

通过紫金大陆黄金公司的培训，她们切实遵守安全规则和健康规则，并逐渐增强了各方面的能力，在社区中成为佼佼者。如今，这些女选工已经成为当地年轻人和女孩子们的榜样。她们的经历，证明了只要努力工作，就可以得到想要的回报。

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于是，大陆黄金公司召集了一群女性，她们有的是家庭中的顶梁柱，有的是单身母亲，还有一些遭受暴力侵害的女性。在公司技术和行政团队等各方面的支持和培训下，这些女性一同创建了莫哥特斯妇女公司，并于2020年1月7日以经营合同的法律形式开始工作，成为大陆黄金首批从事选矿工作的女工，也成为了大陆黄金的正规合法承包商。

莫哥特斯妇女公司选矿队

紫金大陆黄金公司在当地开展的项目不仅平衡了性别差异，而且还提高了家庭生活质量。她们用自己的劳动成果改善了家园，甚至通过劳动获得一块土地来建造自己的家园。这些母亲一直在为她们的孩子支付教育费用，努力为孩子提供更好的教育。

2019年，紫金矿业收购了哥伦比亚大型金矿公司大陆黄金股份有限公司（下称“大陆黄金”）100％的股权。项目交割后，紫金大陆黄金公司结合当地实际情况，在其正规化和社会责任团队的领导下，发起并落实一项倡议，让项目影响范围内的女选工参与进来，帮助她们改变自己的生活。

2021年，分别来自武里蒂卡安吉丽娜妇女协会及圣玛利亚妇女协会的两支女性队伍加入其中。她们认真学习和吸取莫哥特斯妇女选矿队经验，很快就成长为选矿的中坚力量，为团队注入了新的活力。

鉴于莫哥特斯妇女公司的成功对当地社区及妇女的影响，紫金大陆黄金公司决定在项目直接影响区内创建两个新的妇女公司，在确保作业空间满足安全条件后，于去年10月开始工作。在默契的团队合作和其他妇女团体的支持下，她们迅速适应工作环境，并开始产出成果。

疫情过后，选矿队伍迎来新生。

女子选矿队正在选矿

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如今，女子正规化队伍创造了140个直接工作岗位（雇员及合作伙伴）和15个间接工作岗位，420人受到积极影响（雇员和合作伙伴的家庭），100%的劳动力来自项目直接影响区，44%的妇女是武装冲突的受害者，其中55%是家庭的顶梁柱。

在南美复杂的非正规采矿界，有一个被称为 “El Chatarreo（恰达雷奥）”的活动，这是一种小规模自给性采矿模式，chatarreros（恰达雷奥斯）一词，意为通过手工识别收集采矿废料中有价值矿物的人群。

在继续支持和帮助这些女性及其家人的同时，紫金大陆黄金公司也不断地“授人以渔”，为造福当地社区贡献自己的力量。

当紫金大陆黄金公司发起这项在哥伦比亚全国范围内独一无二的倡议时，从未想过它能取得多大的成功。迄今为止，它在包容性方面的成就，得到了非政府组织Mas Familia基金会的认可；在致力于性别平等方面，同样也得到了哥伦比亚安蒂奥基亚省政府的认可。

而在这个群体中，因为流传着“矿井下的黄金碰到女人会消失”的说法，非正式采矿中只将废料刨金这项活动交给女性，由此诞生了 “chatarreras（恰达雷拉斯）”的工种，专指在采矿废料堆工作的女选工。然而，这些女选工却时常面临或遭受羞辱和虐待。

但突如其来的新冠肺炎疫情，让她们的工作停止达5个月，导致该项目几乎瘫痪。但在紫金大陆黄金公司和她们的坚持下，项目终于“熬”了过来。

来源：【矿业界】

不久前，在西班牙马德里的佛罗里达公园，紫金大陆黄金公司作为全球范围内第一家获得“对家庭负责任公司”认证的矿业公司，接受了来自非政府组织Mas Familia基金会（更多家庭基金会）授予的“对家庭负责行业先锋”荣誉称号，以表彰大陆黄金在工作与家庭平衡管理中作出的卓越贡献。