（红色协议,促腾飞）

“红色协议”促进了校企深度合作，推动企业向“产品—品牌—标准”迈进。2022年5月1日，祥源新材牵头与湖北大学材料科学与工程学院合作，编制的国家标准《GB/T40872-2021塑料聚乙烯泡沫试验方法》正式实施，让企业标准成为行业质量标杆，进一步提升了企业的竞争力。

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全媒体记者贾国红 通讯员李剑冰 周文娟 周柳

技术难题是动态的，在企业转型过程中，也需要突破聚丙烯复合材料、电子加速器等难题。有了前期经验，根据高校学科研究优势，公司又陆续与武汉理工大学、中南民族大学等高校签订“红色协议”，攻克技术问题3个，实现技术成果转化7个，优化工艺流程4项，节省生产成本120多万元，帮助高校培育人才342人次。2021年，企业销售收入45744万元，同比增长44%，并成功上市，企业党支部荣获“全省先进基层党组织”称号。

来源：【孝感日报】

民营企业转型升级，离不开高校科研技术支持。而校企共建能否常态推进，关键在于企业和高校之间必须建立更加稳定的利益联结机制。祥源新材与湖北大学等高校合作共建之所以能够深入推进、取得实效，一方面是地方党委组织部门牵线搭桥、沟通协调、服务保障，做好供需双方对接，让双方“对得上眼”，为企业找到“红色合伙人”，推动高校人才、技术、设备优势与企业经营生产和市场优势有机结合。另一方面是祥源新材公司党支部发挥“智囊团”“调解人”作用，献智献策、居中协调，推动校企双方签订“红色协议”，通过明晰双方知识产权归属、成果转化收益分配，消除彼此顾虑，推动深入合作，激发双方积极性，实现合作效益最大化，走出一条互利共赢的康庄大道。

完善利益联结机制 构建企校双赢共同体

2013年，公司党支部了解到时任湖北大学材料科学与工程学院院长蒋涛在新材料领域颇有建树。于是，在汉川市委组织部帮助下，校企成功对接。

2021年8月，祥源新材申报了省科技厅主导的湖北省双创战略团队项目，能否顺利通过项目答辩，企业科研人员没有十足把握，心情十分忐忑。湖北大学闻讯后，倾力进行了指导，项目答辩顺利通过，祥源新材获得省科技厅奖金30万元。

双方在洽谈时，学校对企业在新材料领域面临的技术难题颇感兴趣，并表示暂不谈报酬，先把合作项目抓起来。从那时起，校企双方开启了非正式合作，湖北大学材料科学与工程学院党委派出专家教授定期到企业指导解决技术难题。

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“红色协议”的签订，不仅消除了双方顾虑，也激发了校企共建活力。此后，双方又相继签订《IXPP发泡材料的成型机制研究》《耐温交联聚烯烃泡沫材料的研究与开发》项目合同，帮助企业破解发泡PP热成型过程中收缩不同步、卷曲、塌陷等影响企业生产经营、科技创新方面的技术难题。目前，新型发泡材料已经批量生产，满足国内电子、医疗器械等领域产品附件的需求，填补了国内空白。

记者手记

2020年9月，随着全省“携手共建、助力重振”活动开展，汉川市委组织部牵线搭桥，祥源新材党支部与湖北大学材料科学与工程学院党委签订了一份正式共建的“红色协议”，明确了校企共建双方的职责权益，组织共建、人才共育、技术共研、资源共享等内容一一列出，最关键的是完善了利益联结机制，明晰了双方研究开发成果及其相关知识产权归属，以及不同情况下产生的利益分配办法，让双方忧心的“问题”终于迎刃而解。

“蒋校长是咱汉川老乡，祥源新材与湖北大学合作算起来已有10年了，当年找到他时，正是企业最艰难的时候。”5月10日，面对汉川市委组织部企业党建调研人员，祥源新材党支部书记徐书忠感叹道。

2008年，湖北祥源麦面有限公司转型投产辐照交联聚烯烃泡棉，并正式更名为湖北祥源新材料有限公司。期间，企业面临着一系列“卡脖子”的技术难题亟需破解。

然而，随着合作不断深入，口头协议导致的一些问题也日益凸显出来：企业认为，技术研发要成本也有风险，如果技术成果流入其他企业必然会造成竞争压力；而高校则担心产权归属不明晰会影响科研人员的积极性和主动性。