下一轮裁员会有谁（可能老板得听AI机器人发话）

对于如何削减人力成本，其实甚至不需要AI也可以猜出答案，简单说，就是裁人。

许多公司可能对一个简单的问题感兴趣，而且Pigment说它的聊天机器人恰恰可以回答，那就是“为什么我们目前的预测用人成本高于2023批准的计划？”。

本文源自金融界

“这将消除工作中无趣的部分，” Pigment联席首席执行官Romain Niccoli说。

各公司正准备迎接AI以实现一些岗位的自动化。IBM首席执行官预计30％的后台部门岗位将在五年内消失，该公司已暂停招聘此类职位。微软的Copilot可以为数据分析师和其他电子表格处理者节省大量时间，或者说可以让他们减少人员招聘。

新冠疫情让ZOOM火了一把，那当前的技术热潮能不能让人工智能（AI）设计出一套“裁人”大法？

Pigment正在与少数客户测试其AI服务，但尚未就价格达成一致。这家初创公司自2019年成立以来已经筹集了1.64亿美元资金。该公司表示，去年全年经常性收入增长六倍，但该公司拒绝分享数据。

如果有一天你被解雇了，很可能不会知道这背后还有AI的推波助澜。

ChatGPT已经可以写出一份通用的裁员备忘录，微软计划将365 Copilot应用到Excel，可能有助于客户的财务规划。现在，一家名为Pigment SAS的法国初创公司正在测试一种应该被首席财务官们喜爱的生成式AI工具。

眼下，几乎所有企业都在争先恐后地采用最新版本的AI工具以提高利润或避免被超人类的计算机打败。但问题是他们的速度总是不够快。

但Niccoli表示，虽然AI可以通知一家公司做出裁员决定，最终做决策的还是人。 “AI只是确保你了解后果，它不会为你下决定。”

这款名为Pigment AI的产品基于OpenAI软件。它将聊天机器人放在用于制定财务计划的电子表格和仪表板中。该软件旨在梳理公司数据，并回答诸如“如果我们提前三个月推出新产品该怎么办”或“未来一年该如何使收入增加一倍”之类的问题。