两倍市场预期（小非农继续展现强劲就业,美联储可高兴不起来）

机构评论称，尽管换工作的人的工资增长大幅放缓，但仍出现了招聘热潮。这一最新证据表明，尽管其它经济指标开始降温，但劳动力市场基本上仍保持弹性。

按企业规模分类，小型企业（1-49人）就业人数在4月增加了12.1万人，中型企业（50-499人）增加了12.2万人，而大型企业（500人以上）增加了4.7万人。

具体数据显示，美国4月私营部门就业人数录得增加29.6万人，为2022年7月以来最大增幅，远高于先前市场预期的14.8万人，3月增加人数从14.5万人略微下修至14.2万人。

ADP首席经济学家Nela Richardson在报告中写道，“薪资增长放缓给出了当前劳动力市场状况的最清晰信号，雇主们在大举招聘的同时，也在控制薪资增长。我们的数据还显示，换工作的人越来越少。”

本文源自财联社

北京时间周四（5月4日）凌晨，美联储将公布5月利率决议，美联储主席鲍威尔则将按惯例在2点半召开新闻发布会。目前，业内人士普遍预计美联储将在今晚的这个议息不眠夜连续第十次加息。

财经网站Forexlive认为，“小非农”是一个强劲的数字，突显出美联储的工作为何如此艰难，”他们不可能在不破坏银行体系的情况下合理地提高工资，增加了近30万个工作岗位表明，工资增长的压力并没有消失。“

在服务行业方面，贸易/运输/公用事业的就业人数增加了3.2万人，信息行业增加2000人，教育和卫生服务业增加6.9万人，休闲和酒店业增加15.4万人；而金融服务业减少了2.8万人，专业/商业服务减少了1.6万人。

按企业类型分，在生产行业方面，自然资源和采矿业就业人数在4月份增加了5.2万人，建筑业增加5.3万人，而制造业的就业人数减少了3.8万人。

）周三（5月3日）美股盘前，自动数据处理公司公布的最新全美就业报告显示，有“小非农”之称的私营部门就业人数增长量两倍于市场预期。

虽然4月整体就业人数激增，但多个行业的薪资增速年率都有降低的迹象。其中贸易/运输/公用事业就业人员薪资增速年率中值为6.6％，3月为7.0％，环比降幅最大。