年报曝光券商分支机构最新布局（银河撤销14家仍数量居首,广发新设25家排第四,特色分支机构设立是亮点）

第一创业表示，公司经纪业务加快向财富管理转型，完善机制和产品配套，强化属地资源和特色营业部建设。

结合业务发展特点、区域布局及网点经营的变化情况，加快推动分支机构改革，持续进行网点优化，这是不少券商2022年主要的选择。相较于2021年，方正证券、国元证券、华泰证券、华林证券、光大证券、银河证券、中金公司、中原证券、长城证券、中山证券（锦龙股份）、财达证券、西部证券、山西证券、西南证券均进行了分支机构的优化撤并。其中，华林证券、银河证券撤销较多，前者撤销了2家分公司以及21家营业部，后者撤销了14家营业部。

国泰君安财富管理业务加强总部能力建设，着力提升金融科技、投资研究等能力，强化客户开拓和资产引入，提升分支机构承载力，深化客群经营，优化综合服务协调机制。此外，该券商公司大力推进对客模式创新，落地首单由分支机构推介的试点市场碳配额回购业务。

其中，营业部未超过百家的券商有16家，分别是国海证券、西部证券、东北证券、国联证券、天风证券、信达证券、华林证券、中原证券、太平洋证券、东兴证券、西南证券、东吴证券、国金证券、红塔证券、第一创业、首创证券等。

数字化同样适用在分支机构管理上。方正证券表示，公司长期坚持“扁平化、标准化、精细化、数字化”的管理模式，由公司总部直接管理和服务每家分支机构，组织架构扁平高效、要求标准统一、管理事项精细，以数字化提升效率。

雄安成为设立分支机构“新去向”

国金证券财富委在2022年着重加强分支机构队伍建设，深入推进组织运营效率、建设敏捷部落、秉承一线呼唤炮火、锚定价值创造等多重举措，坚定推动经营模式转型升级，持续深入推进财富管理向买方顾问转型。

相较于2021年，包括招商证券、兴业证券、国联证券、浙商证券、申万宏源、东方证券、中泰证券、广发证券、中信建投、中信建投、中信证券、国泰君安、国金证券、国海证券、第一创业、南京证券、东吴证券、国信证券等券商新设分支机构为主。

财通证券优化分支机构布局与分类管理，提升队伍建设能力，重点推进浙江山区26县服务全覆盖工作，省外优化重点区域布局，提高与浙商发展集聚较好地区的匹配度，同时对现有网点进行优化提升。打造分支机构负责人、机构业务团队、后备干部人才梯队和财富顾问4支队伍，开展系统培训，提升业务能力。

一是出于对成本管控效率的提升，以及以财富管理为代表的业务转型所需，券商整体撤并分支机构多于增设。

相较于这些入驻的券商，深耕河北的财达证券，更具有一定地方优势。在该券商看来，京津冀协同发展、规划建设雄安新区等战略规划的提出，为河北省经济发展带来更大的发展空间。

中金公司年报显示，随着业务范围的不断拓展，公司积极开拓海外市场，在香港、纽约、伦敦、新加坡、旧金山、法兰克福、东京七个国际金融中心设有子公司或分支机构，国际网络不断丰富，为成为中国的国际一流投资银行奠定坚实的基础。

四是更加贴近国家战略，尤其是分支机构深入粤港澳大湾区、雄安等地区，享受区域增量发展空间。

贺青还提到，将加强重点区域战略布局，深化在前海、雄安等地组织创新，不断加大在长三角、粤港澳、京津冀、海南自贸港等区域的资源投入。据了解，国泰君安在深圳设立前海分公司的事宜正在推进中。

分支机构契合业务协同发展的主基调

作为国内分支机构最多的银河证券，同样业务覆盖全球5大洲、15个国家和地区，服务“一带一路”沿线客户超1400万。截至目前，银河证券在亚洲布局广泛，公司在东南亚市场保持领先，通过联昌并购项目将国际业务网络从中国香港延伸覆盖至新加坡、马来西亚、印度尼西亚、泰国等10个国家和地区，经纪业务在新加坡、马来西亚、印尼、泰国4个核心市场市占率超过6%，在新加坡连续5年保持第1，在马来西亚连续10年位列前3。

三是部分券商有意继续增设分支机构。

分支机构布局方面，例如国联证券，该券商计划新设1家宁波分公司，在杭州市新设不超过3家证券营业部，在宁波市新设不超过3家证券营业部，在嘉兴市、绍兴市、台州市、温州市、金华市五地新设不超过5家证券营业部。

撤并分支机构的券商多于增设

在年报披露之际，为进一步优化营业网点布局，也有券商对接下来的分支机构布局以及管理做出了详细规划。

就分支机构管理方面，部分券商也聚焦队伍建设、创新激励优化等方面做出了最新规划。年报显示，浙商证券将深化分支机构、子公司等经营主体改革，进一步激发发展活力，推动分支机构、子公司加强能力建设，提升展业活力；对标行业先进做法，探索创新激励机制，促进员工与公司合作共赢，为长远发展打好基础；东兴证券将完善分支机构管理体系，加强人员队伍建设，推进分支机构建设标准化，贯彻降本增效，提升管理效能，坚守合规底线，坚持稳健经营，切实落实市场主体责任。

国联证券提到，公司经营层将根据行业发展变化、分支机构经营业绩等实际情况，合理把控分支机构新设进度。除了新设分支机构，也有部分券商计划继续优化网点布局。年报显示，红塔证券计划撤销6家分支机构。

另一家正在计划布局雄安新区的是招商证券。2022年，该券商提出在河北雄安新区筹建1家分公司。除了这两家券商，在雄安新区已率先布局的是安信证券，其雄安分公司成立时间为2017年，是首家获准进驻雄安新区的券商。安信证券表示，公司立足雄安新区，依托国家京津冀协同发展战略，为雄安地区的企业和个人提供各类金融服务和支持，发挥国有大型券商的优势，助力助推雄安新区金融创新发展。

财联社4月30日讯（记者林坚）对分支机构布局进行调整和优化仍然是2022年券商主要命题之一。随着上市券商年报披露完毕，过去一年，上市券商对于分支机构的调整情况也浮出水面。财联社记者梳理后发现，主要呈现四个特征：

本文源自财联社记者 林坚

分支机构改革的另一层含义落在了业务协同上，尤其是财富管理、投行等。年报显示，华安证券积极推动分支机构财富管理中心建设，融入公司财富管理转型进程，推进“全员投顾化”“业务综合化”“服务一体化”建设。分支机构财富管理中心及理财团队建设超9成，注册投资顾问人数超600人，同比增长24.90%。

截至2022年年底，43家上市券商分支机构数量合计达到7829家，其中分公司1144家，营业部6783家。其分支机构数量前十的券商分别是银河证券（524家）、方正证券（387家）、国泰君安（372家）、广发证券（338家）、中泰证券（331家）、海通证券（330家）、中信建投（313家）、长江证券（311家）、兴业证券（278家）、招商证券（271家）其中，银河证券拥有最多营业部，达到487家。

山西证券称，公司基于转型发展的需要，持续加强营业部网点管理和布局。在确保重点区域全覆盖前提下，合理评估现有营业部的区域布局，根据资源禀赋、竞争格局、发展潜力，优化整合区域内网点资源配置，一方面，对潜力较大的营业部网点，集中人力、物力资源，力争单点做强，进而带动业务全面发展和区域全面覆盖，降低内部竞争损耗。另一方面，对经营不善或资源相对匮乏区域网点及时撤出、及时止损。

透露2023年分支机构规划安排

中原证券围绕“做强投行、做优投资”战略，持续深化投行改革，依托在北上广深等核心城市、河南省内各辖市百余家分支机构的布局，实现投行部分核心指标排名进入行业前列。在此基础上，积极探索实施投资、投行、投贷联动“三位一体”金融服务模式。

财通证券公司加速财富管理转型和分公司综合化改革，其中，杭州、上海、江苏分公司“小财通”综合化改革进程迈出新步伐，试点工作顺利推进，根据资源禀赋配套落实“一司一策”支持政策。

东北证券表示，公司构建了覆盖中国主要经济发达地区的营销网络体系，积累了丰富的营销渠道和充足的客户资源，为公司业务联动协同建设提供了较强平台基础。

加紧海外分支机构触达

长城证券称，公司总部位于深圳，将充分受益于粤港澳大湾区、深圳先行示范区“双区”驱动，深圳经济特区、深圳先行示范区“双区”叠加的黄金发展期；分支机构分布于全国26个省市自治区，覆盖全国重点区域，设有北京、上海、广东、浙江等十余家分公司，在北京、上海、广州、杭州、南京、成都等主要城市共设有一百余家营业部，布局科学合理、重点集中，可为公司带来巨大增量发展空间。

二是分支机构继续发挥“堡垒”的作用，无论是财富管理条线还是投行，强化赋能与触达。

对于撤并的原因，各家券商也理解不同。长城证券称是为了进一步优化营业网点布局并加强资源整合，推进财富管理业务转型升级。西部证券表示，公司根据业务、市场竞争变化情况，对分支机构进行撤并。2022年，为了更好地适应公司战略发展和经营管理需要，推动公司财富管理业务转型与快速发展，公司长沙芙蓉中路证券营业部变更为湖南分公司，福州曙光路证券营业部变更为福建分公司。

2022年，券商主要分支机构依然聚集在经济发展势能充足的地区，包括京津地区、长三角、广东珠三角以及其他沿海地区。但与此同时，也有像国泰君安、招商证券等择选机遇，为了更好地服务京津冀协同发展国家战略，将分支机构布局在雄安新区，进一步响应证券行业服务实体经济建设大局的“号角”。

除了在国内布局分支机构，券商同样在走向“海外”的进程中加紧分支机构的触达。

其中，招商证券筹建1家分公司，筹建5家营业部；申万宏源新设2家分公司（1家为营业部升级），3家营业部开业，7家批准开业；国泰君安各新设2家分公司以及营业部。财达证券虽然撤销营业部达到9家，但是新设了2家分公司、1家营业部，2家营业部也升级为分公司；兴业证券新设3家分公司，8家营业部；国海证券1家营业部升级为分公司，并新设3家营业部；第一创业强化区域经营，加大机构业务拓展力度及高端人才吸引，将13家绩优营业部升级为分公司。

2022年11月，国泰君安证券雄安分公司正式运营，这也是雄安新区自贸区首家证券分支机构。对此，国泰君安证券董事长贺青表示，国泰君安证券将心怀“国之大者”，践行“两山”理念，坚持“更高站位”服务京津冀协同发展国家战略、“更高标准”贯彻绿色发展理念、“更实举措”打造雄安特色型分公司，在建设一流绿色现代投资银行过程中不断彰显金融国企的使命担当，为雄安新区打造新时代高质量发展的全国样板贡献国泰君安力量。

例如中信证券。据其年报显示，公司分支机构已遍布全球13个国家，覆盖全球股票总市值95%以上的六十多个主要市场，服务超过2000家全球最大机构投资者。中信证券还表示，公司是在“一带一路”区域拥有最多当地分支机构、研究覆盖、销售网络和清算交收基础设施的中资券商。

除了拓宽业务发展的触角，不少券商也进一步对分支机构采取与数字化发展有关的改革，应对行业瞬息万变的竞争格局。华林证券是很好的案例，该券商持续两年都在优化减少线下分支机构数量，但与此同时又建立起数字化分公司，形成了线上引流、线下转化的协同发展模式。该券商表示，公司竭力打造特色鲜明的综合金融服务平台。

太平洋证券表示，2022年，为支持分支机构展业，为客户提供更加优质高效的服务，公司建设了增值业务系统项目、条件单智能交易系统、互联网断点抢单、企业微信、迅投QMT的L2行情系统、玛瑙智能算法等多项系统优化建设项目。通过提升技术服务灵活配置和快速响应的能力，提升运营效率、优化客户体验、控制风险并保障信息安全，帮助分支机构在未来更激烈的竞争中打造核心竞争力。

数字化赋能分支机构，效能发挥依然在途