又有巨头出手（大裁员）

预计裁员800人

今年3月以来，美国多家银行接连关闭，存款外流、信贷收紧等情况频繁出现，而金融的传导效应将影响进一步扩散。除德意志银行外，近期美国银行、美国第一共和银行、英国巴克莱银行、加拿大皇家银行等均传出裁员或人员流失的消息。

克里斯蒂安·索英表示，尽管削减了成本，但他计划从瑞信（CS.US）那里吸引更多的银行家和客户。他表示，在企业银行、投资银行和财富管理部门进行选择性招聘，应该会帮助德意志银行实现到2025年年营收增长4％左右的目标。

虽然大举推出裁员计划，但德意志银行“招兵买马”的计划并未关闭。

在交易业务放缓之际，德意志银行CEO克里斯蒂安·索英承诺加大成本节约力度。交易业务是该银行增长的主要动力。

4月18日，德意志银行表示，其总裁、管理委员会成员卡尔·冯·罗尔（Karl von Rohr）于10月后将不再续签担任管理委员会成员的合同。消息称，削减成本的措施不会影响他的离任计划。

另外，科技咨询公司埃森哲（Accenture）在3月宣布裁员19000人，占其员工总数的2.5％。毕马威和麦肯锡近期也相继宣布了裁员计划。

海外裁员潮，从科技领域逐渐波及金融圈。

海外金融市场震荡不已，又有银行巨头官宣裁员。

另据外媒报道，有知情人士透露，加拿大皇家银行（RBC）的投资银行部门也于最近几个月在美国进行了裁员。加拿大皇家银行的资本市场部门正在裁员其美国投资银行团队的十几名员工，该团队由约1000名员工组成。该机构曾于去年9月决定裁撤约1％的员工。

另外，近期德意志银行宣布同意收购努米斯（Numis）。努米斯是一家精品投行，专注于证券经纪业务，公司主要提供投资银行、股票经纪和金融服务，致力于满足用户金融需求。德意志银行将以每股350便士的价格收购努米斯，估值约为4.1亿英镑。这一价格较努米斯上日收盘价溢价72％。

侧重高级员工

海外裁员潮从科技领域逐渐波及金融圈，近期屡有大型银行推出裁员计划，令市场心忧。

除银行巨头外，会计师事务所、咨询公司等金融服务公司同样面临裁员问题。近期，安永（EY）表示将削减3000个美国工作岗位。安永发言人表示：“在评估了当前经济状况、较高的员工保留率和一些部门产能过剩的影响后，我们做出了艰难的商业决定，将裁减大约3000名美国员工，这在美国员工总数中的占比不到5％。”

据了解，相关裁员计划将帮助德意志银行到2025年每年额外节省5亿欧元（5.53亿美元），使其中期目标达到25亿欧元。德意志银行表示，今年与遣散费等相关的费用将达到5亿欧元。

此后，美国银行CEO布莱恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）表示，公司当前并无裁员计划，减员来自员工自然流失；公司今年将招聘1-1.2万人，但总员工数量仍将下降。

据外媒4月16日报道，英国巴克莱银行（Barclays Bank）将裁减超过100个投资银行工作岗位。报道称，此次裁员虽然人数不算太多，但足以反映企业并购活动在经济低迷期减少时，金融机构有意愿进一步压缩成本。巴克莱银行去年11月已裁减大约200个投行工作岗位，此次是半年内的第二次裁员。

本文源自中国基金报

当地时间4月24日，美国第一共和银行（First Republic Bank）公布今年第一季度业绩显示，今年第一季度末，该行存款为1045亿美元，较2022年末减少约720亿美元，降幅为40.8％。第一共和银行表示，其正在通过大幅削减高管薪酬、压缩办公空间、减少非必要项目和活动等措施节省开支。该银行还表示，预计今年第二季度将裁员约20％至25％。

一季度业绩好于预期

海外金融裁员潮继续

据近期外媒报道，在报告第一季度利润增幅超过预期后，德意志银行将裁员800人以实施新的成本节约措施。

德意志银行1870年成立于德国柏林，至今已有150多年的历史，是德国最大的银行和世界最主要的金融机构之一，总部设在法兰克福。截至第一季度末，德意志银行的员工总数为86712人。

德意志银行CFO冯·莫尔克（James von Moltke）亦表示，一些之前与瑞信和瑞银都有业务往来的客户，可能会在两者合并后寻求业务渠道的多元化，这将在财富管理、企业银行和投资银行等领域为德银创造机会。“我们会是其中一些客户以及客户关系的天然选择，这也是我们希望抓住的机会，”冯·莫尔克说。

此前亦有知情人士透露，德意志银行计划将执行董事会成员从10人减少至9人，并在基础设施和私人银行业务部门裁员，以节省成本。

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值得关注的是，德意志银行第一季度投行业务营收下滑19％，低于市场预期。企业银行营收增长35％，抵消了这一下降，使德意志银行实现了自2016年以来最强劲的营收增长。

据相关人士称，裁员计划将覆盖全行，但将侧重于非面向客户的高级职位，并将此举描述为未来几年再削减5亿欧元成本的措施之一。

当地时间4月18日，美国银行（Bank of America）传出在6月底前裁员多达4000人的计划。在4月的前两周，美国银行已经裁减了1000多个职位。

据知情人士透露，瑞信东南亚金融机构部门（FIG）负责人尼克·瑟斯比（Nick Thursby）将加入德意志银行。尼克·瑟斯比将在未来几个月内上任，负责东南亚金融机构的并购和首次公开募股。根据他的领英资料显示，尼克·瑟斯比在瑞信工作八年多，直到2018年，然后转任汇丰控股，2022年再次加入该银行。

实际上，德意志银行的大裁员在今年2月时已有风声。彼时，德意志银行克里斯蒂安·索英（Christian Sewing）表示，不排除裁员的可能性。

对此，德意志银行相关高管表示，裁员计划将覆盖全行，但将侧重于非面向客户的高级职位，并将此举描述为未来几年再削减5亿欧元成本的几项措施之一。

面临大裁员时，是先选择裁去“赔的少”的初级员工，还是“工资高”的高级员工？这在过去一段时间的行业寒冬里面临裁员的企业来说是一道颇难的选择题。

德意志银行表示，这笔交易提供了一个“战略机会”，将德银现有的英国和爱尔兰企业融资业务与努米斯结合起来，打造“英国投资银行业的主导力量”。

财报数据显示，德意志银行2023年第一季度净营收76.8亿欧元，税前利润18.5亿欧元。股东应占净利润同比增长8％，至11.58亿欧元。与去年同期的10.6亿欧元利润相比，好于分析师预期的利润下降至约9.77亿欧元，因为利率上升带来的收入抵消了投行收入的下滑。

谋求从瑞信获取员工和客户