浙江仙通2022年营收9（36亿,净利1,26亿,总经理金桂云薪酬154,58万）

公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计540.69万元。董事、总经理金桂云从公司获得的税前报酬总额154.58万元，财务总监刘玲从公司获得的税前报酬总额35.17万元，副总经理兼董事会秘书项青锋从公司获得的税前报酬总额26.60万元。

公司推行岛区化生产模式，即将一种或一类结构及生产过程相近的产品集中在一个区域内生产，并科学配置设备、工装及一些辅助性工位器具，平衡各工序的节拍，实现线性小单位流转，减少物流和等待的浪费、过程积压的浪费，并有效控制不良品的批量产生。同时，为了应对汽车整车厂多变的供货计划，公司采取推式与拉式相结合的生产模式，打破了原来单一的按固定计划组织的推式生产模式，采取推式作指导，拉式作纠偏的弹性生产模式，生产计划灵活机动，有一定的弹性，既可满足顾客需求，又可避免过量生产造成的浪费，有效提高了生产效率，降低了成本。

报告期内经营活动产生的现金流量净额为68,055,479.09元，归属于上市公司股东的净资产1,005,923,677.34元。

本文源自挖贝网

挖贝网资料显示，浙江仙通自设立以来，一直从事汽车密封条等汽车零部件的研发、设计、生产和销售。公司具备较强的工装模具和专用设备开发能力、产品整体配套方案的设计能力和同步开发能力，主要为国内外汽车整车生产企业供应密封条产品，并提供配套研发和后续服务。

挖贝网4月19日，浙江仙通（603239）近日发布2022年年度报告，报告期内公司实现营业收入936,444,180.90元，同比增长18.96%；归属于上市公司股东的净利润126,195,481.43元，同比下滑11.02%。

公告披露显示董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案：经公司第五届董事会第六次会议审议通过，2022年度公司利润分配预案为：以公司2022年末的总股本270,720,000股为基数，每10股派发现金股利人民币3.20元（含税），合计派发现金股利人民币86,630,400.00元（含税），剩余未分配利润结转至下一年度。本年度不进行资本公积转增股本。该预案已经由公司第五董事会第六次会议审议通过，尚需提交公司2022年年度股东大会审议批准。