赞美母亲的话（赞美母亲的一段话）

赞美并不一定需要刻意修饰，只要发自内心、真情流露就会收到赞美之效。当一个人受到别人称赞，心里的渴望得以实现，就会感到特别愉快和喜悦。所以，了解他人的心理是成功赞美的前提条件。

1.直接赞美

虽然每个人都喜欢听赞美的话，但并非任何赞美都能使对方高兴。你若无根无据、虚情假意地赞美别人，说得太过，会有献媚、巴结之嫌，而且听着也肉麻。如果平淡无奇，甚至干干巴巴，又收不到赞美的效果。

人际交往中，赞美不像演讲，所以不需要太过于严肃和正式，运用诙谐、幽默的赞美方式，可以缓和气氛，使他人在轻松愉悦之中欣然接受。

根据对方的爱好、特长、素质修养等方面，进行正面的美，这种方式开门见山，直截了当，所以应用范围较广。直赞美一个人引以为傲的方面，可以使你更好地与对方相处

比喻式赞美，就是借助其他事物准确地、形象地表现情感。常见赞美老师的“辛勤的园丁”“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”等等。

5.幽默、诙谐的赞美

恰到好处的赞美并不是一件容易的事。赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的技巧，尽管你是真诚的，也会把好的事情变成坏的事情。

【理论指导】

3. 间接赞美

4.比喻赞美

另外，赞美要言之有物。要能随时随地发现别人哪怕是最微小的长处、优点，并抓住机会积极反馈。赞美的时机有很多，但同时也要从具体的事件人手，可以当时、事后，也可以是当众或两人独处时，表达你的夸赞。赞美在时机上总的原则是恰当，其最佳时机还是以当时当地为好。

赞美也要把握分寸，否则，便会误导被赞美的人产生功利心。比如，一个孩子的母亲称赞自己的孩子时说:“你是一个好孩子，做你的母亲是我最大的幸福。”这会让孩子感到开心，并为之一直努力;如果这位母亲这么说:“孩子你是最棒的，别家的孩子没一个能比得上你。”就会让孩子有种洋洋自得的功利心。因此，赞美别人需要掌握一定的技巧和方法。赞美需要把握一定的技巧，不能胡乱赞美。把赞美之词话得含而不露、恰到好处，不着痕迹地说到别人内心，才是最明的说话技巧。赞美的方法有很多种:

人人都需要赞美，这是人的本性。善于赞美别人，可以赋予别人无比的满足感，可以消除人际间的龃龉和怨恨。恰到好处的赞美并不是一件容易的事。赞美别人时如不审时度势，不掌握一定的技巧，尽管你是真诚的，也会把好事变成坏事。

有的人不习惯当面被他人直接赞美，那可以选用恰如其的间接赞美，其收到的效果并不逊色于直接赞美。如“严师出高徒”“虎父无犬子”之类的说法，通过赞美他身边的人或费美其劳动成果等方式，间接地表达对对方的赞美。

总之，赞美既能取悦别人，也能愉悦自己。赞美技巧也不高深，多体会、多练习、多总结，就一定能熟练运用，也一定会从赞美技巧中受益匪浅。

2.含蓄赞美

在实际的应用中，用什么样的技巧把这些赞美方法用得恰到好处，收到好的效果，首先要求我们赞美要因人而异。每个人因为年龄、身份、地位、修养等各有不同，所以要突出赞美对象的个性。有特点的赞美比一般化的赞美能收到更好的效果。赞美的内容也要依据事实，不可虚夸，以免适得其反。赞美要真诚、注意言词。以真诚的爱心对待别人，尊重并充分认识他人的优点，才能由衷地、真诚地赞美。虚情假意或心怀企图的赞美会令人讨厌。言过其实或言语中带出不良的信息，不但会使被赞扬者窘迫，也会降低赞扬者的威信。

含蓄地赞美他人，就是尽量避免直接说“好”“美”“挺错”“真棒”等词，而是通过其他文字表示对对方特点的赞美如赞美一个人工作认真、踏实，可以这么说:“看到你吃饭，说明工作已经顺利完成了。”

【核心提示】