延迟退休方案（2025年正式延迟退休）

原因三：社会老龄化严重 劳动力锐减

原因一：社会生活压力太大

不仅是职场中的年轻人变少，新生儿的出生率的出生率也更是低到离谱，整个人类社会已经呈现出负增长的趋势了。按照现在的情况来看，延迟退休是能够更好维持社会运转的最佳方案了。

而之所以让国家开始鼓励延迟退休，很大程度上也是因为以下3个原因：

要知道，对于一部分人而言，延迟退休的话，那就意味着还要继续社保的费用，并且在这段时间里还不能获取到退休金。设30年过渡期，90后要等65岁退休吗？

按照这样的情况持续下去的话，那么很有可能会出现国家无力承担养老金的情况。因此，延迟退休政策势在必行。

现阶段，我国所面临的困境便是人口的负增长极为严重，新生儿的数量也在逐年减少。所以在这样的情况下，政府相关部门提出解决方案是肯定的。

根据最新的人口普查数据来看，目前我国的人均年龄是在77岁。如果按照之前的60-65岁就让老年人退休的话，那么也就意味着不少有职场经验和社会阅历的老年人因为年龄的限制，而在社会上游荡数十年。

但是值得注意的是，一旦延迟退休政策成了定局之后，对于即将退休的老年人来说并没有太大的区别，而对于80后和90后来说，那就意味着要多交取几年的社保的同时，还可能是65岁才能退休了。

如果你是90后，你愿意自己65岁才退休吗？欢迎在评论区里留下你的看法。

所以按照目前的数据来看，延迟退休也许是一个能够帮助一些还有余力工作的老年人找到发挥价值的地方。

首当其冲的便是这次的延迟退休政策，现在延迟退休的政策还没有被正式宣布，因此在今年之前，我国的退休年龄依旧是男士60岁，女士55岁。

但是有消息称，我国将很有可能会在2023年公布延迟退休的方案。此消息一出就引起了轩然大波。

其实不只是我国面临老龄化严重的问题，其他国家也面临同样的困境，所以目前为止延迟退休的政策已经在一些国家开始实行，相信不久之后，就会在全球范围内进行了。

其实从另一个角度来看，延迟退休不仅是让即将退休的老年人能够有机会继续在工作岗位上发光发热，还可以让老人们晚几年领退休金，这样子的话，就可以让相关部门的资金收支平衡。

那么如果延迟退休了，90后是否能够在65岁的时候退休？答案是完全可能的，当然不排除一些特殊岗位，但是大趋势肯定是90后只能在65岁退休了。

时光流逝，以前认为的00后都还是一群孩子，但是如今的职场中已经遍布00后的身影了。不少即将退休的老年人也开始计划自己的退休生活了。

但是等到明年的时候将很有可能会直接实行延迟退休政策，毕竟现在的情况已经刻不容缓，年轻人所上交的社保已经不足以去支撑老人的养老金了。

要知道中青年一直都是社会进步的中坚力量，但是现代社会越来越多的年轻人选择单身，导致人口锐减，我国适龄的劳动力也逐渐减少。

换一个角度来看，这种方式让国家收支平衡的同时，也保障了我们大多数人的生活，毕竟大家都不想自己在退休的时候却没能拿到自己应得的养老金？

现在的人们相比于以前的生活已经没有了生存压力，但是从住房到育儿再到医疗，现在的生活成本已经成倍数在增长。

目前已经有不少发达地区已经在试验方案的可行度，一旦成功之后，那么延迟退休也就成了板上钉钉的事了。

时代在发展，人们的思想观念在改变。所以对于很多人来说，将自己的生活过得更加丰富多彩才是最重要的事情。

那么究竟什么是延迟退休？延迟退休又对我们的生活造成了什么样的影响？我国又为何鼓励延迟退休？

原因二：人均年龄逐年增长

所以这也就导致不少人并不愿意去走进新的人生阶段，去面临更大的生活挑战，也因此我国社会的老龄化问题变得越来越严重。

而一些老年人却比较有经验，延迟退休刚好可以让其继续在工作岗位上发光发热，同时也能解决即将到来的缺少劳动力的困境。