安徽2023年养老金计发基数涨287元明确养老金重新核定，涨多少？

随着安徽省近年来的高速发展，安徽省2022年GDP已经挤进全国的前十位，安徽省2022年GDP总值为45045亿元，位列全国第十位，与此同时素来有长三角之称的“江浙沪”也逐渐演变成“江浙沪皖”，这是对于安徽省近年来经济发展的高度认可。

相比较地区经济的发展，老百姓则更为关注当地退休职工养老待遇的高低，毕竟经济的发展仅仅代表着地区的水平，而真正影响老百姓生活的则是养老金和工资待遇等因素。

虽然说截至2023年11月已经有十多个地区公布了2023年养老金计发基数，但是仍旧有不少退休职工，不太相信养老金的重新核定和补发事宜，主要原因在于很多退休职工尚未收到养老金重算补发的差额待遇。

根据安徽省2023年11月24日左右发布的《关于公布2023年退休人员基本养老金计发基数的通知》其中明确了三个方面的内容：

一是，2023年退休人员基本养老金计发基数为7688元/月。

二是，核定2023年工伤保险有关待遇时，“统筹地区上年度职工月平均工资”参照2023年退休人员基本养老金计发基数执行。

三是，各地要抓紧开展符合条件退休人员基本养老金重新核定工作。

按照上述情况来看，对应安徽省2023年度养老金计发基数公布后，部分退休职工将可以享受养老金的重算补发。那么，安徽2023年养老金计发基数上涨287元，明确养老金重新核定，涨多少？

首先，需要说明的是，我国现阶段退休职工基本养老保险待遇的核定，每一个年份都会对应当年度的养老金计发基数，比如说2022年度办理退休的职工，使用的是2022年养老金计发基数，而2023年度办理退休的职工，使用的是2023年度养老金计发基数。

养老金计发基数的高低，主要影响因素为全口径城镇单位就业人员年平均工资，其中包括城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资。

也就是说随着城镇单位就业人员平均工资每年的上涨，全国各地区对应年度的养老金计发基数也会随之而提高，并且对应年度的养老金计发基数，主要应用于当年度办理退休人员基本养老金的核定。

举个简单的例子，安徽省职工2022年达到60周岁办理退休，职工基本养老保险平均缴费指数为1.5，逐年缴费25年，个人账户养老金总额约为26.7万元，没有视同缴费年限，对应可以享受的养老待遇分为两个方面：

一是基础养老金，安徽省2022年养老金计发基数为7401元，根据安徽省城镇职工基本养老保险待遇核定方式进行计算，每月计发的金额约为：7401×（1 1.5）÷2×25×1%=2312.81元。

二是个人账户养老金，60周岁办理退休，计发月数为139，每月计发的金额约为：267000÷139=1920.86元。

以上合计，该安徽省职工2022年办理退休，每月计发的基本养老金约为：2312.81 1920.86=4233.67元。

而如果安徽省职工2023年达到60周岁办理退休，职工基本养老保险缴费基数同样为1.5，实际缴费年限为25年，个人账户养老金总额约为27.7万元，没有视同缴费年限，不享受过渡性养老金，安徽省2023年养老金计发基数为7688元，对应享受的养老待遇分别为：

基础养老金：7688×（1 1.5）÷2×25×1%=2402.5元。

个人账户养老金：277000÷139=1992.81元。

以上合计，该安徽省职工2023年办理退休，每月计发的基本养老待遇约为：2402.5 1992.81=4395.31元。

按照上述情况来看，同等缴费年限和缴费档次的安徽省职工，不同年度办理退休，因为对应年度养老金计发基数的不同，对应养老待遇也会出现差异。而随着养老金计发基数的不断上涨，同等条件的安徽省退休职工，越晚办理退休基本养老待遇相对越高。

其次，关于安徽省2023年度养老金计发基数公布之后，想要参加安徽省2023年度养老金的重算补发，根据通知规定，需要满足两个方面的条件：

一是，2023年度办理退休的安徽省退休职工。

二是，养老待遇核定时，使用的是安徽省2022年度养老金计发基数。

主要原因在于，退休人员办理退休时，养老待遇的核定，使用的是当年度养老金计发基数，由于城镇单位就业人员平均工资公布时间相对较晚，进而导致当年度养老金计发基数实施时间也相对较晚，进而导致部分安徽省2023年度办理退休的职工，养老待遇的核定使用的是安徽省2022年度养老金计发基数。

换句话说，安徽省2023年养老金计发基数公布之后，养老待遇的重新核定，仅仅是确定部分退休人员最终的养老待遇，对于上涨和补发的养老金，本就属于这部分退休职工原本应该享受的待遇，仅仅是晚发了而已。

下面我们结合安徽省退休职工实际案例，看看安徽省退休职工基本养老金2000元和退休职工基本养老金8000元，具体能够上涨多少金额和补发多少金额。

第一，根据退休人员的反馈，其2023年4月办理退休，2023年5月开始领取基本养老金约为2000元，其中基础养老金约为1200元，个人账户养老金约为800元。

以安徽省2023年11月开始同步启动养老金的重算补发工作，该安徽省退休职工基础养老金重算后，每月计发的金额约为：1200×7688÷7401=1247元，个人账户养老金不参与养老金的重算补发，重新核定后基本养老金约为：1247 800=2047元，上涨47元。

与此同时可以享受2023年5月至11月待遇差额的补发，合计约为：47×7=329元。

第二，安徽省退休职工2023年9月办理退休，2023年10月开始领取基本养老待遇，基本养老金为8000元，基础养老金为4100元，过渡性养老金1600元，个人账户养老金为2300元。

该安徽省退休职工2023年11月重新核定基本养老待遇，基础养老金重新核定后每月计发的金额约为：4100×7688÷7401=4259元，过渡性养老金重新核定后每月计发的金额约为：1600×7688÷7401=1662元。

同样的该安徽省退休职工个人账户养老金不参与养老金的重新核定，基本养老金重新核定后，每月计发的金额约为：4259 1662 2300=8221元，上涨221元。

对应补发2023年10月至11月待遇差额，合计约为：221×2=442元。

综合上述情况来看，安徽2023年养老金计发基数7688元，相较于安徽省2022年养老金计发基数7401元，上涨287元。对于2023年度办理退休，使用的安徽省2022年养老金计发基数核定养老待遇的退休职工，将可以参加安徽省2023年度养老金的重算补发，不过需要注意的是，对于基本养老金相对较低的退休职工来说上涨金额或将低于287元，而具体补发多少待遇差额，主要看退休职工补发月数的多少，一般来说越早办理退休，同等上涨金额，补发的差额待遇相对越多。