为什么马化腾要“收紧队形”

最近，大家看到马化腾在一次外部群聊中转发了一篇关于裁员的文章，并表达了对未来环境挑战的担忧，提醒团队保持警惕。这张截图很快在网络上广泛传播，引起了轩然大波。

虽然他是从“裁员”文章看投资，但是对大多人来说更重要的是从这个信息中思考更多。

很多人都在猜测，马化腾为什么要转发这篇文章？他真的不知道当前的就业形势吗？他是企业家不应该很清楚大环境吗？但是事实就是真实的就业市场比想象中更艰难。

为什么呢？先说今年的裁员潮为什么不同于以往。一组国家统计局的数字，3月16到24岁城镇青年失业率接近20%，创历史同期新高，失业人口或超2400万，由此看来年轻人的“躺平”或许并不是主动选择。

根据国家统计局发布的数据，2023年一季度，全国城镇登记失业率为5.5%，比去年同期上升0.4个百分点。其中，25-59岁主要就业人口登记失业率为5.2%，比去年同期上升0.5个百分点。

在企业端，除了服务业外，制造业、金融业、互联网业等传统优势行业也出现了不同程度的裁员。根据工信部发布的数据，2022年中国制造业用工需求下降了9.6%，其中汽车、电子、纺织等行业用工需求下降幅度超过10%。根据中国银保监会发布的数据，2022年中国金融机构减少了3.6万个营业网点和8.7万个自助设备，涉及就业人数约30万人。

之前有人认为是疫情的影响，但事实是很多人在疫情后的2023年依然待就业，先看大企业的数据。

腾讯。腾讯员工数量已减少至106,221人，较去年3月底的116,213人减少了近1万人，员工数量下降了8.6%。滴滴。滴滴在2023年4月宣布，将裁掉约2000名员工，占员工总数的约15%。百度。百度在2023年5月宣布，将裁掉约1000名员工，占员工总数的约5%。阿里巴巴。阿里巴巴在2023年6月宣布，将裁掉约1500名员工，占员工总数的约3%。美团。美团在2023年7月宣布，将裁掉约800名员工，占员工总数的约4%。

为什么说大企业呢，因为一般首先影响是小企业，大企业近10年都是在扩张，人员整体减少的不多，现在连大企业都顶不住了，可见今年的裁员潮规模之大，范围之广，是近年来罕见的。不仅影响了低收入、低技能的劳动者，也影响了高收入、高技能的白领。不仅影响了传统行业，也影响了新兴行业。不仅影响了小微企业，也影响了大型企业。

1、裁员潮的原因和影响

那么，导致这场裁员潮的原因是什么呢？企业有多难？经济到底怎么了？

关于经济情况，先从以下四个方面分析：

**房地产**

房地产是中国经济的重要支柱，也是就业的重要渠道。然而，近年来，随着房价的高涨和政策的收紧，房地产市场出现了明显的降温。根据国家统计局发布的数据，2022年全年，全国房地产开发投资增长6.9%，比上年回落5.7个百分点。房地产开发企业到位资金增长3.9%，比上年回落10.4个百分点。房地产市场的低迷，直接导致了建筑业、建材业、家具业等相关行业的就业需求下降。

**货币**

货币是经济活动的血液，也是就业的润滑剂。然而，近年来，随着金融去杠杆和防范风险的政策导向，货币供应出现了明显的收缩。根据央行发布的数据，2022年全年，广义货币（M2）增长8.1%，比上年末低0.7个百分点。社会融资规模增量为36.54万亿元，比上年多增3.08万亿元。货币供应的紧缩，直接导致了实体经济和民间投资的困难和萎缩。

**投资**

投资是经济增长和就业创造的重要动力，也是结构调整和转型升级的重要手段。然而，近年来，随着内外部环境的变化和不确定性的增加，投资活动出现了明显的放缓。根据国家统计局发布的数据，2022年全年，全国固定资产投资（不含农户）增长2.9%，比上年回落3.8个百分点。其中，制造业投资下降2.5%，比上年回落6.4个百分点；基础设施投资增长0.9%，比上年回落3.7个百分点；房地产开发投资增长6.9%，比上年回落5.7个百分点。投资活动的放缓，直接导致了工业、交通、能源等相关行业的就业需求下降。

**消费**

消费是经济增长和就业稳定的重要支撑，也是民生改善和社会进步的重要体现。然而，近年来，随着居民收入增速放缓和消费结构升级，消费活动出现了明显的分化和转变。根据国家统计局发布的数据，2022年全年，全国居民人均可支配收入实际增长5.4%，比上年回落1.2个百分点。全国社会消费品零售总额增长3.9%，比上年回落4.8个百分点。其中，餐饮收入下降16.6%，比上年回落21.9个百分点；文化、体育和娱乐用品零售额下降7.8%，比上年回落10.7个百分点；汽车零售额增长6.4%，比上年回升11.2个百分点。消费活动的分化和转变，直接导致了服务业、零售业等相关行业的就业需求变化。

而导致这些的原因有很多分析，无外乎两大根本因素：

**经济大周期**

经济大周期是指经济发展中的长期波动，通常与技术创新和产业变革密切相关。根据经济学家的研究，世界经济已经经历了四次大周期，分别是蒸汽机时代、电气化时代、石油化学时代和信息化时代。每个大周期都伴随着一次技术革命和一次产业变革，带来了全球范围内的经济增长和就业创造。

然而，每个大周期也都有其上升期和下降期，当技术创新进入瓶颈期，产业变革进入饱和期，经济增长放缓，就业压力增大。目前，世界经济正处于信息化时代的下降期，互联网科技创新加速了全球化进程，带来了世界的繁荣，而现在技术发展到一个瓶颈期，全球市场需求不足，竞争加剧，就业难度增加。

- **中美竞争**

近年来，美国出于对中国崛起的恐惧和不满，采取了一系列遏制打压中国的措施，包括对华发动贸易战、科技战、舆论战等，试图阻碍中国的发展进程。这些措施不仅损害了中美两国的利益和关系，也对全球经济秩序和科技合作造成了负面影响。

中国面临的不仅是技术更新升级的大周期，而且要在美国的遏制下继续追赶美国的技术高度，并且随着与美国差距越来越小，压力会越大，这更需要创新人才和知识的更新。

从以上分析可以看出，今年的裁员潮是多重因素共同作用的结果，也是中国经济在转型升级过程中遇到的一种必然的转型痛苦。这种痛苦不仅对企业和个人造成了巨大的压力，也对社会和政府带来了巨大的挑战。

因此对企业来说，为了解决生存压力、竞争压力、管理压力等多重压力，迫使企业进行结构调整、成本控制、效率提升等改革措施，以适应市场变化和客户需求，这必然带来裁员。

另一方面，这也促使企业进行产品创新、模式创新、渠道创新等创新举措，以抓住应对激烈的竞争。因此，企业应该以积极的态度面对裁员潮，既要做好应对危机的准备，也要做好把握机遇的准备。

2、作为普通人，在这场裁员潮中我们应该怎么办呢？

我认为，主要有以下几个建议：

1、保持乐观

我们处于经济大周期的低落期，要认识到裁员潮只是一个暂时的现象，并不代表就业市场的全部或未来。要学会潜伏，在变化中寻找机遇，发现更有前景的且适合自己的行业和领域。所谓乐观者才能走的更远。而且相信中国未来还会有一段黄金发展周期，这是后来者优势决定的。

2、积极学习，储备力量

我们面临的是不仅是经济大周期，还是一个技术创新大周期的转折点，我们要积极学习新的技能，增强自己的竞争力，没有太多技术含量或者说竞争优势的工作要积极做转变。

（未来类似基于ChatGPT这样一个革命性的产品会越来越多，因此我们是需要学习新技术才能适应未来的需要。）

3、合理消费

如果有人喊你赶紧消费，你可能要先冷静的看下自己的钱包，因为这次的低谷周期可能稍微长一些，要有适当的储蓄抵抗风险，多给有钱人写消费机会。

总之，裁员潮是一场严峻的考验，也是一次难得的机遇，相信低潮过后有很多企业会被市场抛弃，也会有新的技术引领未来，我们能做的是适应新环境、学习新技术、迎接黎明的新未来。

以上就是对当前经济的一些看法和建议，希望对大家有所帮助。

另外前几天任泽平又在呼吁全力拼经济，希望尽快出台刺激经济的政策，不知大家怎么看？