稽核是什么意思（稽核流程是什么意思）

其次，工厂通过了验厂，就可以成为国际买家的合作伙伴，可以接受更多的生产订单，这样，我们的员工就可以有稳定的工作和稳定的收入，这是通过验厂后给基层员工带来的最直接的好处。

综上所述，验厂不仅关系到工厂的实际利益，也关系到基层员工的切身利益。在这个问题上，工厂和员工是一个利益的共同体。任何抵触验厂和破坏验厂的言行，都是极不正确的，这不单单是影响了工厂的发展，也不单单是某个员工个人利益的损害，而是损害了所有员工的整体利益。

2. 文件资料审核：审核员按照验厂的要求检查工厂的文件资料，主要包括员工的工资工时记录、员工信息、以及其他的生产记录等；所有文件资料要求保存最近12个月的，要求最近3个月必须满足要求；

4. 审核总结会议：审核人出具临时审核报告，总结工厂存在的问题点及需要改进的地方，如有必要可能需要跟进审核，具体视问题的严重性而定。

官方称为社会责任审核（Social Compliance Audit）、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。

1.企业社会责任标准认证企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI即SEDEX/SMETA（所有行业）等。

验厂对于员工来说，意义何在？

验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂（社会责任验厂）、品质验厂（质量技术验厂）、反恐验厂（供应链安全验厂）等等。

首先，验厂通过了，第一受益的是我们的基层员工。欧美客户验厂的主要内容就是尊重员工、保障员工利益、保护员工安全、促使企业遵守国家法律等，所有这些内容，正是我们基层员工最渴望解决的问题。如果工厂通过了验厂，工厂则不仅接受地方政府的监督，也要接受验厂客户的监督，对基层员工而言，等于又增加了一个保护伞。

3. 员工访谈：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工，员工访谈是独立的进行，厂方代表不得介入；

通过验厂还可堵塞漏洞，减少潜在的商业风险、法律诉讼。客户验厂的内容是全面而细致，除了遵守法律情况、人权维护情况、绿色环保情况、员工招聘及培训情况、档案文件资料等，也包括生产环境安全和生产设备维护等方面。因此，通过验厂活动，可以促使工厂及时发现和修正存在的不足，重视解决好工作条件和设备方面的问题，这样，有利于堵塞生产中的不安全漏洞，解除不安全隐患，减少生产中意外，提高企业的安全生产效率。同时，通过验厂活动，也可以促使工厂更加关注与员工的劳动关系和福利问题，重视与员工的沟通，提升企业凝聚力。

通过验厂获得竞争优势，能强化公司的品牌形象。在国际贸易中，竞争的形势非常严峻的。现在跨国集团，都是面向全球选择供应商的。单单在中国，渴望成为他们商品供应商的工厂也是成千上万，可谓竞争激烈。只有通过其验厂，才能有资格成为供应商。作为国际买家的产品制造商，工厂必须服从客户的验厂要求，达到客户要求的标准，只有这样，才有可能在激烈的市场竞争中脱颖而出，最终成为国际买家的合作伙伴。从这个意义上讲，通过国际验厂和国际认证的工厂，实际上就是一张代表企业经营管理能力的形象名片，也能够帮助工厂提升企业的信誉度，帮助工厂开发更多的新客户和新市场。

最后，工厂通过了验厂，工作环境好了，大家的职业健康问题得到保障，工厂的食宿环境得到改善，薪酬体系更加趋于合理，这些对于我们的员工来说都是一个个好消息。

1. 现场审核：审核员对现场的消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等进行一系列的检查，确保以上项目都符合验厂的审核标准；

再次，工厂通过了验厂，就等于得到了国际买家的认可，说明工厂在企业规模、生产能力、管理水平、发展前景等方面通过了严格的审核，在这样的工厂工作，员工都有一种安全感和自豪感。

安全验证全球安全验证（Global Security Verification，简称GSV），是一项国际领先的商业服务体系，为全球供应链安全策略的开发和实施提供支持，涉及到工厂的保安、仓库、包装、装货和出货等环节。GSV体系的使命是与全球的供应商和进口商合作，促进全球安全认证体系的开发，帮助所有成员加强安全保障和风险控制、提升供应链效率，并降低成本。

品质检验又称质量验厂或生产能力评估，是指以某采购商的品质标准对工厂进行审核。其标准往往不是“通用标准”这一点区别于体系认证。这种验厂相对社会责任验厂和反恐验厂，出现的频率并不高。且审核难度也小于社会责任验厂。

验厂，实际上是一件四方得利的好事，对社会有利、对工厂有利、对客户有利，对员工也有利。

那么，工厂为什么一定要接受欧美客户的验厂呢？一般来说，企业通过欧美客户验厂具有以下几个好处：通过验厂最直接的好处就是得到订单。这是欧美客户供应商管理的关键条件，只有通过他们的验厂，才能有资格成为他们的供应商。只有得到国际买家的认可，工厂才能获得与更多欧美客户做生意的机会。一般来说，如果不能通过验厂审核，会有非常严重的后果，那就是取消已签订单，冻结现有大货订单，甚至列入黑名单并终止合作关系。因此，工厂要想获得更多的生产订单，就一定要做好验厂这门功课。这是中国制造企业稳固与国际采购商的合作，拓宽国外市场，为长期发展奠定的坚实基础。

对于外商来说，验厂主要目的是保护其公司品牌形象。欧美等发达国家通过法律、行政和投资贸易等手段，鼓励跨国公司监督国外工厂遵守劳工标准，制裁违反劳工标准的工厂。

虽然验厂审核会加大企业的社会责任和管理成本，但明显的好处是，促进了企业管理系统的提升。通过了验厂，企业的法制意识、人权意识、环保意识都会有明显的提高，对社会责任的理解会更加透彻。其次，企业在管理的制度化建设方面会有明显提升，为实现管理的规范化、流程化、标准化，打下坚实的基础。另外，企业在员工的生产条件和生活保障方面会有实质性的改善。通过验厂提升管理系统，改善与员工的关系，调动了员工的生产积极性，从而提高生产力、提高利润。

反恐检验是从美国911事件之后才出现的，一般有两种即C-TPAT和GSV。

反恐联盟海关-商贸反恐联盟(Customs-Trade Partnership Against Terrorism，简称C-TPAT)，旨在与相关业界合作建立供应链安全管理系统，以确保供应链从起点到终点的运输安全、安全信息及货况的流通，从而阻止恐怖分子的渗入。

2.客户方标准审核是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任，主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy's等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式称 为第二方认证。

客户委托第三方验厂流程: